Contractul de munca

Despre ce tip de c.i.m. vorbim , pe durata nedeterminata sua determinata pe cate luni ?

Biocip a scris:

Concedierea in termen de 15 zile de la angajare

Da este posibila incetarea cim dupa 15 zile lucratoare de la angajare daca contractul dvs de munca era incheiat pe perioada determinata intre 3si6 luni si aceasta era perioada de proba,pt ca in cf cu prevederea art 31(3) din Codul Muncii :
"(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. "

@ Biocip

Concedierea poate fi dispusă pentru motive care ţin de persoana salariatului sau pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, indiferent de perioada desfasurata la acest angajator.

Nu este obligatoriu ca raportul de munca sa inceteze pe durata perioadei de proba. Potrivit art.55 C.mun., contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.

Dati-ne mai multe detalii despre problema dvs.