Buna seara..
Am o intrebare.Acum 2 sapt,sotul meu sa dus sa se angajeze la o firma,luata din anuntul telefonic.
In urma discutiei,a reiesit ca va fi angajat cu carte de munca.
4 zile mai tarziu,a cerut o adeverinta necesara la gradinita.I sa raspuns sec,nu ti-am facut angajare,noi nu angajam cu carte de munca.
Evident ca,sotul meu ia spus ca in conditiile astea el nu ramane.A lucrat 4 zile si ar fi trebuit sa primeasca 400 lei pt asta.Nu a primit banii,doar amanari,iar de 2 zile,la nr patronului,robotul spune ca nu e alocat.
Ce putem face in conditiile acestea?
Unde se poate reclama cum lucreaza acest patron?
Ulterior am aflat ca,toti angajatii de pe santier,unii cu vechime de 4 ani,nu au carte de munca..
Multumesc pt raspunsuri.
Art. 260 C.mun.prevede:
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
......
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
....
Asadar, atat angajatorul cat si salariatul pot fi sanctionatl de catre ITM pentru munca la negru.
Prin urmare, nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
De asemenea, sotul dvs are la dispozitie si o actiune impotriva angajatorului . Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia are domiciliul sau locul de munca. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare si poate sa cuprinda mai multe capete de cerere.