calculul sporului de vechime in munca - gradatii, procente, legislatie

- Va rog frumos sa ma ajutati si sa ma lamuriti
in legatura cu calculul sporului de vechime in munca
pentru personalul contractual dintr-o institutie publica,
in cazul de fata, pentru un salariat cu peste 25 de ani de munca:

Colegul meu de la Resurse Umane
mi-a spus urmatoarele:

- in art.11 alin.(3) din Legea-cadru nr.284/2010 se spune ca:
Tranşele de vechime în muncă, în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii
potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, ...

- deci, pentru salariatul care are peste 20 de ani de munca se aplica:
- gradaţia 5 - peste 20 de ani - o clasă succesivă de salarizare suplimentară faţă de cele deţinute pentru gradaţia 4.

Insa, in Legea nr.284/2010 nu se mai arata
si care sunt transele de vechime cu procentele aplicate.

Inainte se stia ca:

Transe de vechime in munca si
Cota din salariul de baza:
- intre 3 si 5 ani = 5%
- de la 5 la 10 ani = 10%
- de la 10 la 15 ani = 15%
- de la 15 la 20 de ani = 20%
- peste 20 de ani = 25%.

Însă, calculând acum,
salariatul care are o vechime in munca de peste 20 de ani
nu mai ia un procent de 25% din salariul de baza,
ci,
luându-ne după art.11 alin.(3) din Legea nr.284/2010
ar veni un procent de 22,5 % din salariul de baza,
deci, un procent mai mic
si deci, un salariu mai mic.

Este adevarat ? sau colegul meu greseste la calcule ?

Va rog frumos sa imi spuneti daca mai exista vreun text de lege
care sa arate care sunt procentele care se aplica in cazul de fata.