modificare program lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare program lucru

Utilizator 11:14, 11 Octombrie 2016

Pentru a modifica programul de lucru de la 8 ore la 6 ore pentru o salariata gravida este nevoie de o decizie/act aditional la cim sau se opereaza modificarea in revisal in baza raportului medicului? Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

1071 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:38, 11 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducerea programului de munca pentru gravide Buna ziua. Am o situatie aparte la serviciu: o viitoare mama, care a adus o scrisoare-recomandare de la medic in vederea reducerii programului de lucru cu 2 ... (vezi toată discuția)

Drepturile gravidei la locul de munca - noul cod de munca Stiti care sunt drepturile gravidei la locul de munca? cate ore poate lucra?Adica daca de la 8 ore se poate reduce la 6 ore?Multumesc (vezi toată discuția)

Reducere program lucru gravide revisal Buna ziua, Am o angajata care este insarcinata a instiintatangajatorul ca doreste reducerea timpului de lucru de la 8 ore la 6 ore printr-o cerere si o ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2016-10-11 11:33:56

Utilizator 11:33, 11 Octombrie 2016

Pe baza recomandarii medicale, se va intocmi un act additional.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-10-11 14:38:45

OUG 96/2003
Art. 13
În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menţinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.

In REVISAL , se va opera reducerea timpului de munca.