CM in cazul salariatului cumulard

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CM in cazul salariatului cumulard

Utilizator 10:22, 27 August 2009

Am un angajat care este incadrat la noi in unitate cu timp partial 2h/zi, avand functia de baza la o alta unitate unde este incadrat cu 8h/zi. Am primit de curand de la angajat o copie a concediului medical de 4 zile pe care acesta l-a avut in luna august. Cum trebuie sa procedez?

Răspunde Citează

8 mesaje

669 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:41, 27 August 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu medical pentru un contract cu fractiune de norma O viitoare mamica are un contract cu 8h si functia de baza la un angajator, si un contract cu 2h la un altul. Ce trebuie sa faca cel de-al doilea angajator in ... (vezi toată discuția)

Angajat cu 2 ore la 2 firme Buna ziua, Am urmatoarea problema: am o angajata cu 2 ore care este angajata si in invatamant cu contract de munca de 8 ore care este insarcinata si care de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Cine ma poate lamuri in legatura cu un angajat cu 2 ore si functie de baza la o alta unitate. In acest caz cum ma descurc deoarece este in concediu medical si ... (vezi toată discuția)

dana dgb Utilizator · Answer 1 · 2009-08-27 10:28:18

Utilizator 10:28, 27 August 2009

Ii calculati salariul tinand seama de acel concediu medical.

Răspunde Citează

tudorache_alyna Utilizator · Answer 2 · 2009-08-27 10:43:29

Utilizator 10:43, 27 August 2009

Sa inteleg ca acel cm va fi platit de ambii angajatori?

Răspunde Citează

maria1504 Utilizator · Answer 3 · 2009-08-27 10:53:17

Utilizator 10:53, 27 August 2009

CM-ul va fi platit de unitatea unde are functia de baza. La dvs. a prezentat copia pentru a-si justifica absentele.

Răspunde Citează

tudorache_alyna Utilizator · Answer 4 · 2009-08-27 11:04:33

Am intels, multumesc pt ajutor, intr-adevar simpla copie nelegalizata da dreptul salariatului la absenta motivata fara insa ca unitatea noastra sa poata indemniza acest ceritificat de concediu medical. Prezentarea unei copii nelegalizate nu ne permite sa inregistram la plata acest certificat.

ContSters70514 Utilizator · Answer 5 · 2009-08-27 11:19:01

Trebuie sa platiti concediul medical.
Salariatul trebuie sa prezinte originalul la societatea la care are functia de baza, iar la dvs. o copie legalizata. Ii calculati salariul asa cum a spus dana dgb.