Buna ziua, sper ca am ales bine sectiunea unde postez.
Intrebarea mea este legata de modalitatea legala de majorare a unor salarii prin efectul legii.
Cum nu pot da foarte multe detalii, o sa exemplific mai simplist :
Intr-o unitate de stat se maresc salariile uniform cu 10%. Pentru a instiinta salariatii, ce act se intocmeste? Decizie de majorare sau act aditional?
Oarecum legat de acelasi lucru, dar cu alta problema : daca printr-o schimbare legislativa (ordin de ministru) se schimba niste proceduri operationale si drept urmare trebuie modificata fisa de post a mai multor salariati, este nevoie ca acelor salariati sa li se intocmeasca act aditional?
Art.17 alin.5 C.mun. : Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Felul muncii
gigel65
Este o schimbare a felului muncii daca un angajat este mutat efectiv in alt birou (in organigrama este alt compartiment al aceluiasi serviciu) cu alte ... (vezi toată discuția)