Drepturi salariale bugetari

Imi raspunde si mie cineva, va rog ?


mancipri a scris:

Buna ziua,

Sunt incadrat la o societate bugetara. Am 34 de ani vechime in munca, cu calificare maxima ( muncitor calificat 1 - electrician ). Salariul meu lunar la 168 ore / luna, este dupa cum urmeaza :

- Salariul de incadrare 983 lei
- Salariul lucrat 983 lei
- Salariul de baza 1229 lei
- spor vechime 25% - 246 lei
- Spor 21 lei ( un " spor" fara nume dat "din burta" probabil ca sa se ajunga la suma de 1250 lei - salariul minim brut pe economie)
- Salariul brut 1250
- La salariul de incadrare de 983 lei se adauga sporul de vechime in valoare de 246 de lei, plus "spor" in valoare de 21 lei si rezulta salariul brut de 1250 lei.Din care apoi se scad taxele si raman cu salariul net de 950 lei.
Va rog sa- mi spuneti daca este legal ca salariul de baza sa nu fie egal cu salariul de incadrare si totodata daca este legal ca ca sporul de vechime ( trecut in CIM 25%) sa fie introdus in salariu brut (obligatoriu) de 1250 lei.

1. De la 01.05.2016,salariul minim brut este de 1250 lei indiferent de sectorul de activitate, bugetar sau privat.

HG 1017/2015
Art. 1. - Începând cu data de 1 mai 2016, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună în anul 2016, reprezentând 7,382 lei/oră.

Art. 2. -
(1) Stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menționat în prezenta hotărâre de guvern, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracțiune.
(2) Constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii prevăzute la alin. (1) se fac de către personalul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin inspectoratele teritoriale de muncă județene și al municipiului București, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice.
(3) Prevederile alin. (1) și (2) se completează cu dispozițiile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.

2. Dar : HG 1017/2015 a eliminat prevederea, continuta in celelalte HG-uri anterioare, potrivit careia : Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

3. In sectorul bugetar, sporurile sunt incluse in salariu.