Calcul ore suplimenatre

Art. 114 C.mun.
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
(3) Pentru anumite activitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca respectiv, perioade de referinta mai mari de 4 luni, dar care sa nu depaseasca 6 luni.
(4) Sub rezerva respectarii reglementarilor privind protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, din motive obiective, tehnice sau privind organizarea muncii, contractele colective de munca pot prevedea derogari de la durata perioadei de referinta stabilite la alin. (3), dar pentru perioade de referinta care in niciun caz sa nu depaseasca 12 luni.
(5) La stabilirea perioadelor de referinta prevazute la alin. (2)-(4) nu se iau in calcul durata concediului de odihna anual si situatiile de suspendare a contractului individual de munca.
(6) Prevederile alin. (1)-(4) nu se aplica tinerilor care nu au implinit varsta de 18 ani.

Orele suplimentare sunt orele lucrate peste numarul de ore lucratoare dintr-o luna.

De exemplu, luna septembrie 2016 = 22 zile lucratoare = 176 ore, ceea ce depaseste acest numar de ore sunt ore suplimentare.

Multumesc pentru raspuns!
Neclaritatea mea este la formula de calcul a orei suplimentare: sal. se imparte la nr. de ore lucratoare din luna respectiva sau nr.de ore in medie pentru un program complet de lucru stabilit anual prin HG ?

Salariul se imparte la numarul de ore lucratoare din luna respectiva.