Angajatul nu preda concediul medical la termen

Nepredarea la termen a concediului medical implica si neplata acestuia.

Certificatul medical nu devine nul , intr-o astfel de situatie.

Normele de aplicare a OUG 158/2005
art.88
În înţelesul prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizaţiilor următoarele situaţii:
.....
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevăzute de lege;
.....

Concediul medical nu devine nul. Riscul nepredarii in termen a certificatului medical este neplata indemnizatiei aferente.
Sunt insa si situatii justificate cand efectiv angajatul nu poate preda certificatul medical la angajator in termenul prevazut de lege (internare in alt oras, de exemplu), iar angajatorul poate avea bunavointa sa calculeze si ulterior indemnizatia de concediu medical.

OUG nr.158/2005::

ART. 36
(1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
..........


ART. 88
În înţelesul prevederilor Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizaţiilor urmãtoarele situaţii:
...
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevãzute de lege;
...