Vreau sa stiu ce drepturi am la locul de munca

Lacramioara Dinu a scris:

.... Lucrez zilnic,fara concediu sau zile libere,mai exact 365/365. Lucrez cu concubinul meu pe aceasi gestiune cu program de la 5 -23. ....

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca. ......

Sa inteleg ca se face un abuz,la care eu nu pot face mai nimic. Sefu are "oameni" la institutiile respective si "aranjeaza"
In cel mai bun caz plateste o amenda de maxim 6000,ceea ce pentru el banii nu e o problema.
Am uitat sa specific ca salariul e de 1060 lei,fara prime ,bonuri de masa sau alte adaosuri.
Eu in schimb ramin fara serviciu in gura iernii impreuna cu toata familia,mentionez ca eu ,concubinul si amindoi copii mei lucram la aceasi firma,ceea ce inseamna ca ne da afara pe toti. Mai ramin si cu o datorie de achitat si fara serviciu. La 45de ani si la tara nu vad cine m-ar angaja.
Mie greu sa accept ca suntem sclavi in propria viata......ca toate zilele sunt identice,ca plecam de acasa pentru un ban cinstit si suntem umiliti in ultimul hal !
Va mulțumesc din suflet pentru raspuns,din pacate nu am ce face.

Daca mergem de la inceput pe premiza ca are"P.C.R.", atunci sigur nu avem alta optiune decat sa ne plangem in neant , situatie in care nu mai avem drepturi ci numai obligatii.

Ca foruri superioare ITM-ului : Inspectia Muncii si Ministerul Muncii, unde puteti sesiza direct aspecte de incalcare a legsilatiei.

Am inteles si apreciez ceea ce spuneti dvs. dar in 8ani am vazut destule. "Controalele " se fac la birou,nimeni nu verifica nimic "isi iau dreptul si pleaca"
Chiar in urma cu vreo 4-5 ani au venit in control cineva de la fortele de munca Giurgiu. Au fost 4 persoane care sau imprastiat in cele 4 magazine ale firmei,luati prin surprindere noi angajatii nestiind ce sa spunem am spus drept si programul si salariul.
Doamna care a venit la mine chiar sa mirat cind am spus ca nu avem liber nici de Craciun sau Paste,nici pauza de masa sau program redus si bineințeles nici plata suplimentara pezilele respective,doar aceiasi 34 de lei zilnic.
Situatia "sa rezolvat la birou",nu a fost nimeni amendat,singurele masuri au fost ca dupa ce au plecat,a venit sefu si nea certat explicindu-ne ce trebuie sa declaram "pe viitor"
A trecut atit de mult de atunci incit am si uitat ce ar trebuii sa declaram,intre timp nu am mai avut niciun control sa ne "improspateze memoria"
Teoretic dvs. aveti dreptate,practic banul face legea.
In cazul meu nu ma incalzeste cu nimic amenda mica sau mare (3000 c-am cit da la lautari la o petrecere) pe care o ia sefu,daca eu ramin fara serviciu .
Va mulțumesc pentru timpul acordat,ma bucur sa vad ca exista si oameni carora chiar le pasa de ceilanti.
Sanatate va doresc .

Are dreptate doamna.am făcut sesizare la inspecția muncii care a trimis cazul la ÎȚI Ilfov unde patronul a mituit inspectorii care au răspuns ca nu se verifica sesizarea (neplata ore suplimentare angajați fără control medical ).cu bani cumperi orice.fără bani nu te ia nimeni în seamă