Clauza aditionala contract

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauza aditionala contract

Utilizator 17:42, 1 Noiembrie 2016

Buna seara,

Am nevoie de un sfat in legatura cu clauza de formare profesionala pe care o am anexata in contractual de munca.

Angajatorul in aceasta clauza isi ia angajamentul efectuarii anumitor cursuri printre care:
- cursuri pentru anumite softuri;
- self training;
- mentoring.

Tin sa mentionez ca pentru toate acestea s-a anexat o suma pe care va trebui sa o platesc in cazul in care doresc incetarea contractului de munca mai devreme de 2 ani si un anumit numar de ore.

Cursurile nu au existat, adica le-am efectuat tot singura cu ajutorul unor tutorial, ceea ce vad mai degraba a se incadra in self training, nu a existat o prezenta sau un test la sfarsitul acestora. Deasemenea numarul de ore de training a fost de 80 ore in loc de 130 ore cum era specificat in clauza.

Acum mi se cer banii pe cursurile respective si inclusive pe orele de Training pontate abuziv de catre acestia in momentele in care nu a fost de munca in firma si am fost obligati sa pontam training.

Vreau sa stiu daca sunt obligata sa platesc suma aferenta acelor cursuri daca nu au existat de fapt? Este legal sa mi se ceara o anumita suma de bani pe aceste cursuri?

Răspunde Citează

10 mesaje

360 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:47, 1 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mintit inainte de angajare. clauza 1100 euro Buna ziua. Sunt profesor de limba spaniola si m-am angajat recent la un centru de limbi straine pe un contract pe perioada determinata 2 ani, avand ca si ... (vezi toată discuția)

Ce contract pot incheia cu un trainer colaborator? Sunt directorul unei companii de training care doreste sa colaboreze cu persoane fizice pentru activitatea de predare sau creare continut cursuri. Unele din ... (vezi toată discuția)

Clauza profesionala Buna ziua, Sunt angajat la o companie cu capital german. Problema este ca pentru a-mi putea desfasura activitatea am fost trimis la compania mama, unde am ... (vezi toată discuția)

ArdeleanuA Utilizator · Answer 1 · 2016-11-01 19:42:40

Acest lucru nu se numeste abuz in serviciu? Catre ce institutie ma pot adresa ca sa nu ajung in situatia respectiva? Trebuie sa fie ceva ce pot face din punct de vedere legal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-11-01 19:54:18

Atat timp cat nu v-a retinut salariul in mod nelegal, nu aveti ce sa faceti. Nicio institutie publica , la care ati depune vreo sesizare/plangere penala , nu poate constata vreo nelegalitate in situatia in care salariul dvs nu a fost retinut de catre angajator .

ArdeleanuA Utilizator · Answer 3 · 2016-11-01 20:07:12

Ok. Dar dupa ce se va intampla acest lucru catre ce institutie sa ma indrept?
Si nu imi spuneti ITM ca am fost deja sa cer sfatul dumnealor si nu a fost tocmai atmosfera in care cineva s-ar fi oferit sa imi ofere un raspuns concret.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-11-01 20:47:03

Daca vorbim despre savarsirea unei infractiuni de abuz in serviciu , va puteti adresa Parchetului.

De asemenea, p entru retinerea nelegala a salariului va puteti adresa instantei de judecata sau unui mediator.