intrebare: patronasul la care ii tin contabilitatea de o luna mi-a zis sa-i desfac contractul de munca la un angajat cu data de 18 octombrie . Azi, cand am intrat in posesia pontajului (le tine el pe santier) am vazut ca angajatul respectiv este trecut nemotivat din 1 pana in 18 si din 19 incetat. eu i-am desfacut contractul de munca cu art 151, acord de ambele parti. L-am intrebat la vremea respectiva si nu mi-a zis nimic ca ar fi nemotivat toata luna. #-o asadar, pot sa mai schimb ceva in revisal? sa-l trec nemotivat pe respectivul si sa nu mai platesc contributie pentru el?
Sper ca m-am facut inteleasa.
multumesc.
am inteles. deci nu trebuia sa-i desfac contractul de munca cu un anumit articol...eu am crezut ca daca i-am desfacut contractul cu art 151 trebuie sa-l pontez.
multumesc mult!
Cred ca I-ati incetat CIM cu art 55 b, art 151 referindu-se la efectuarea C O. Daca a lipsit nemotivat pana la data incetarii CIM, trebuia initiata procedura desfacerii CIM pentru absente nemotivate, care dureaza mult( sesizare absente, convocare salariat, audiere de Comisia disciplinara, propunere sanctiune de catre comisie, decizie sanctionare). Oricum va trebuie, obligatoriu cererea angajatului de incetare cu acordul partilor, depusa inainte de incetarea CIM.
Demisie
sanducatanas
Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un
preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)