Buna ziua ma numesc angela si am 31, de ani.. Cu referire la prenatal eu am lucrat 10 ani intr-o fabrica si mi- am bagat lichidarea in 01,09.2016. Timp de 2 luni nu am mai lucrat dar am cotizat la stat si in 14,10.2016 m-am angajat la alt loc de munca. Dar cu durata determinata de 3 luni si eu sunt insarcinata in 8 sapt... Intrebarea mea este o sa pot beneficia de indemnizatie si de prenatal daca nu imi vor mai prelungi contractul dupa 3 luni?? Va multumesc
Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.
......
Dupa cum am calculat an trebui sa nasc la mijlocul lui iunie si eu am contract determinat pana pe 1, februarie doar si vreau sa stiu daca e posibil sa beneficiez
Maternitate
Elena Bruno
Buna ziua, sunt insarcinata, termenul nasterii este pe 20 iunie. In 2015 am fost angajata din 23.03.2015 pana pe 17.04.2015 apoi la o alta firma din 25.08.2016 ... (vezi toată discuția)