Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt angajata din 06.2007 iar In perioada 06.2009-03.2011 am fost in concediu de creștere si îngrijire copil, in prezent vreu sa particip la un concurs ce necesita 9 ani vechime in specialitate , perioada de creștere si îngrijire poate fi luată in calcul la vechimea in specialitate? Daca are cineva un raspuns oficial privind aplicarea art18 din oug 148/2005 modificat prin oug 124/2011?
OUG 124/2011 a intrat in vigoare de la 01.01.2012.
OUG 124/2011
Art. VII
(1) Prezenta ordonanta de urgenta intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2012.
....
Perioada la care faceti referire este o perioada anterioara intrarii in vigoare a actului normativ sus mentionat, iar legea nu are caracter retroactiv, potrivit art.15 alin.2 din Constitutie.
Vechime in specialitate.
nayra
Doresc sa intreb daca am avut concediu de maternitate in perioada 28.05.2003 -14.07.2005 se considera acum vechime in specialitate ? Doresc sa ma inscriu la un ... (vezi toată discuția)