Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Urmeaza sa nasc a doua oara la sfarsitul anului 2016 sau inceputul anului 2017 si am inteles ca s-a schimbat legea pentru acordarea indemnizatiei pentru copil.
Eu nu pot intra ca nu am lucrat dar as vrea sa stiu daca sotul poate intra el fiind in CCC pentru primul copil pana in luna septembrie anul 2015 apoi a stat acasa pana in luna ianuarie anul 2016 cand s-a angajat si a lucrat pana in luna aprilie.
Apoi a stat iar acasa pana in luna iunie cand s-a angajat iar si lucreaza si in prezent la acest loc de munca.
Va intreb pentru ca am citit ca persoanele care, în ultimii doi ani de dinaintea naşterii copilului, au obţinut venituri impozabile timp de minimum 12 luni vor beneficia de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani dar nu stiu daca e ca inainte adica cele 12 luni sa fie lucrate neintrerupt.
Va multumesc si astept raspuns!