Concediu MedicaL

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu MedicaL

Utilizator 15:55, 25 Noiembrie 2016

Buna ziua!
Am o problema pe care nu stiu cum sa o rezolv si sper ca ma puteti ajuta.
Pana in urma cu 3 saptamani am lucrat timp de 2 ani la o multinationala. In ultima luna inainte de a pleca, am avut concediu medical 5 zile lucratoare. Am anuntat la servici, am primit de la biroul HR adeverinta cu indemnizatiile din ultimele 12 luni, am dus-o la medicul de familie si am primit concediul medical.
Mentionez ca am avut concediul in intervalul 26 Oct- 1 Noiembrie si am dus concediul medical pe data de 3 Noiembrie la biroul HR.
Am lasat acolo concediul, urmand ca in ultima mea zi de munca sa fiu chemata la biroul lor si sa imi spuna ca nu pot accepta concediul pentru ca nu l-am dus in pe 29 Octombrie cand ei au incheiat salariile pe luna respectiva, asa ca mi l-au trantit inapoi si mi-au zis sa il duc la doctorita de familie care sa il anuleze.
L-am dus la doctorita si ea a spus ca nu au voie sa faca asa ceva, pentru ca un concediu medical se duce pana pe data de 5 a lunii.
M-am intors la ei si nu vor sa il accepte spunand ca l-am dus pe data de 7, adica in ultima mea zi de munca la ei. De atunci le-am trimis o gramade de emailuri la care nu imi mai raspund in mod voit. I-am si rugat pe fostii colegi sa o contacteze si refuza sa imi raspunda.
Ce pot face in aceasta situatie? Este legal? Pot depune plangere undeva?

Răspunde Citează

2 mesaje

308 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:04, 26 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul medical Buna ziua am o nelamurire in legatura cu concediul medical.In Regulamentul Intern al companiei este stipulat ca trebuie sa prezint in maxim 24 ore concediul ... (vezi toată discuția)

Concediul medical Buna seara, Am avut concediu medical o saptamana,inca de la inceputul sapatamanii am cerut o adeverinta de salariat, adeverinta ce mi s a dat in ziua de ... (vezi toată discuția)

Concediul medical, refuz plata motive pentru care nu s-ar putea plati un concediu medical ..mi-ati putea mentiona ? am avut 5 zile concediu..si managerul fabricii refuza sa mi-l ia in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-26 09:04:49

1. Potrivit art.67 alin.1 din Ordinul MSP nr. 60/2006, certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.

2. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate

Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contraventii urmatoarele fapte, savarsite prin incalcarea obligaţiilor prevazute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plată a indemnizatiilor;
b) calculul şi plata eronata a indemnizatiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare.

Art. 48
Contraventiile prevazute la art. 47 se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei şi constituie venituri la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

3. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.

4. Normele de aplicare ale OUG 158/2005 privind concediile medicale :
art.88 - În înţelesul prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizaţiilor următoarele situaţii:
a) nu se face dovada calităţii de asigurat pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate;
b) neîndeplinirea stagiului complet de cotizare, cu excepţiile prevăzute de lege;
c) necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de către medicul care a eliberat/viz
at respectivul certificat;
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevăzute de lege;
e) acordarea retroactivă a certificatelor de concediu medical în afara situaţiilor prevăzute de lege;
f) certificate de concediu medical ce depăşesc duratele maxime prevăzute de prezentele norme;
g) amânarea plăţii ca urmare a sesizării comisiilor care efectuează controlul, de către angajatorul care constată eliberări nejustificate de certificate de concedii medicale;
g^1) refuzul persoanelor aflate in incapacitate temporara de munca de a se pune la dispozitia persoanelor abilitate, pentru efectuarea verificarii la adresa de resedinta;
h) alte situaţii similare temeinic fundamentate.