schimbare incadrare in cartea de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

schimbare incadrare in cartea de munca

Utilizator 14:59, 1 Septembrie 2009

Buna ziua,

am nevoie de ajutor in ceea ce priveste incadrarea in cartea de munca. La ora actuala lucrez intr-o companie multinationala incadrata inginer. Aceasta incadrare o am de la semnarea contractului fara sa am diploma de studii superioare, am adus doar o adeverinta de la facultate in care se arata ca sunt in an de extensie. Licenta ar fi trebuit sa o dau cu multi ani in urma dar din diferite motive am amanat.
Trecand la subiect: au dreptul sa ma retrogradeze in cartea de munca de la inginer la tehnician tinand cont ca eu am venit cu incadrarea de inginer de la alta companie, contractul de munca l-am semnat pentru postul de inginer si am informat de la inceput ca nu am diploma de licenta?

Cu stima,

Andreea

Răspunde Citează

10 mesaje

2412 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:04, 1 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incadrare cor inginer colegiu Buna ziua, Am nevoie de ajuorul dumneavoastra intr-o problema. Unul dintre colegii mei a fost incadrat gresit ca \"Inginer masini-unelte\", el avand doar ... (vezi toată discuția)

Absolvent studii superioare fara licenta Buna seara! Am o rugaminte. Poate cineva sa-mi raspunda la urmatoarea intrebare? Un absolvent de studii superioare, care nu a obtinut diploma de licenta, ... (vezi toată discuția)

Modificarea functiei in cartea de munca Buna ziua, Am cativa colegi care, desi au adus diplome de specializare (licenta in inginerie, economie etc), specializari conform postului de munca, si ... (vezi toată discuția)

76maa Utilizator · Answer 1 · 2009-09-01 15:37:14

concluzia care ar fi? Legal nu pot sa-mi faca nimic decat daca sunt de acord sa semnez eu actul aditional prin care mi se schimba incadrarea? Si daca ei totusi fac schimbarea fara acordul meu?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-01 16:15:21

V-am raspuns mai sus dar nu cititi cu atentie:
Se poate modifica functia din CIM, fara acordul dvs., angajatorul trebuind sa demonstreze, la ITM, greseala facuta la incheierea CIM (eroare materiala).

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-09-01 16:23:41

In cazul in care nu se remediaza aceasta eroare, contrcatul dvs este lovit de nulitate, in baza:
codul muncii Art. 15. - Este interzisă, sub sancţiunea nulităţii absolute, încheierea unui contract individual de muncă în scopul prestării unei munci sau a unei activităţi ilicite ori imorale.

pe considerentul ca este ilegal sa desfasurati o activitate pentru care nu aveti calificarea necesara.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-09-01 16:29:50

grace_r,
contractul nu este lovit de nulitate absoluta ... acel articol citat de catre tine nu este aplicabil in cazul userului, intrucat nu presteaza o munca ilicita sau imorala.
El exercita o functie pentru care nu are diploma de licenta.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-09-01 17:04:24

Nu cred ca este corect sa se schimbe retroactiv, deoarece banuiesc ca a semnatniste documente, a participat la niste licitatii si a fost luata in calcul ca inginera. Sunt mai multe implicatii.
Consider ca, acest user ar putea foarte bine sa accepte actul aditional, deoarece, nu a mai prezentat diploma de licenta, cu toate ca, a "promis" ca o va aduce.
Intelegem ca are studiile necesare exercitarii functiei dar nu are documentul prin care probeaza legalitatea detinerii functiei si a titlului de inginer. B-)
Oricum cred ca angajatorul a dat dovada de bunavointa si si-a asumat in acelasi timp si un risc. E si vina lui ca a acceptat sa faca o incadrare pe post fara acte in regula, mai ales cand este vorba de studii sup.