cum se poate dovedi contrariul, daca angajatorul sustine ca angajatul care s-a accidentat a consumat alcool? Se fac analize de alcoolemie la urgente? Sa cautam aceste analize?
Daca angajatorul sustine ca accidentatul consumase alcool trebuie sa depuna la dosarul de cercetare documente care sa ateste acest lucru (buletin de analiza din proba de sange prevalata imediat ce s-a produs evenimentul, proba alcooscop inainte de producerea evenimentului si/ sau dupa producerea evenimentului, declaratii martori, etc.) plus extras din dosarul medical al salariatului din care sa rezulte ca acesta avea probleme cu consumul de alcool.
Contrariul (nu a consumat alcool/ nu sunt antecedente inregistrate) poate fi dovedita prin aceleasi documente susmentionate.
Daca exista informatii/ suspiciuni, la momentul producerii evenimentului ca victima/ victimele ar fi consumat alcool, dupa caz, lucratorul din cadrul SIPP/ SEPP/ lucratorul desemnat cu activitati de prevenire si protectie sau procurorul/ politistul/ inspectorul ssm din cadru ITM, prezenti la locul producerii evenimentului in urma comunicarii acestuia, pot face textul alcooscop si chiar recolta proba de sange pentru confirmare test alcoolscop.
Lamurire
sorinmarius
Salut.
Anul trecut prin martie tatal meu a fost implicat intr-un accident,defapt o mica derapare dupa care a lovit zapada de pe marginea drumului.Incidentul ... (vezi toată discuția)