ce se intampla dupa 2 ani?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ce se intampla dupa 2 ani?

Utilizator 17:55, 1 Septembrie 2009

MA AFLU IN CONCEDIU CRESTERE COPIL, IAR PE 17.09.2009 COPILUL MEU VA IMPLINI 2 ANI, DATA IN CARE MI SE EXPIRA ACEST CONCEDIU.AS DORI SA STIU DACA PE DATA DE 17.09.2009 CAND AR TREBUI SA MA INTORC LA SERVICIU ANGAJATORUL ARE OBLIGATIA SA MA PRIMEASCA , PE ACELASI POST SAU NU.

Răspunde Citează

10 mesaje

813 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:33, 2 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare concediu crestere copil si daca exista posibilitatea de a intra in somaj tocmai ce am terminat concediul de crestere copil si as dori sa intru in somaj (firma fiind a mamei si nu o sa mai aiba activitate), va rog sa-mi spuneti daca ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj dupa ccc? buna seara.as vrea sa imi spuna si mie cineva dak am dreptul la somaj dupa terminarea concediului de crestere a copilului asta in cazul in care seful a angajat ... (vezi toată discuția)

M-am intors din concediu pentru cresterea copilului si mi se cere sa imi dau demisia am o nelamurire: m-am intors din concediu crestere copil in data de 25.05.2012 si mi s-a adus la cunostiinta ca firma este in perioada de restructurari, iar eu ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-01 19:16:05

Consultant resurse umane 19:16, 1 Septembrie 2009

Corect ce a scris colega mea Grace_r, vorbe care vin din experienta si din suflet.=D>

Răspunde Citează

mykidutza Utilizator · Answer 2 · 2009-09-02 11:09:24

Revin si eu cu intrebari.
Ma aflu intr-o situatie asemanatoare...am mai scris in forum.
Probl mea este urmatoarea:
in data de 24 aug am trimsis prin posta ,recomandata ,cererea mea prin care solicitam angajatorului incetarea suspendarii temtorare a CIM si reluarea postului detinut anterior intrarii in conc de crestere copil.
Ce-i drept, aceast conc se termina de drept in nov pe 30,dar eu am solicitat revenirea cu data de 1 sept ,pe ca il duc la cresa,si-mi trebuie adev sal,copie carte de munca.
Angajartorul nu mi-a raspuns in nici un fel posibil la aceasta solicitare,nici prin posta,nici pe mail si nici la tel nu mi se spune nimia.
Ce trebuie sa fac in situatia de fata?
Angajatorul are filiala in orasul de provincie in care locuiesc.
Sa depun o alta cerere si sa iau nr de inreg de aici local?
Sa merg la servici asa fara sa a mi se comunica nimic?
Avand in vedere faptul ca am fost in litigiu cu acest angajator,pe care l-am castigat in instanta,ma gandesc ca ei vor sa treaca un timp fara a-mi comunica ceva si sa ma concedieze pt absenta nemotivata...
Ce trebuie sa fac in acesta situatie?Nici pe mail nu primesc nici un raspuns.#-o
Va rog mult de tot sa ma ajutati cu un sfat.
Va multmesc anticipat

Bruta Utilizator · Answer 3 · 2009-09-02 11:43:15

pt doamna BERINDE MANUELA:
- angajatorul nu putea dispune condedierea dvs. pe durata concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani.
- Putea dispune aceasta DOAR în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-02 13:33:09

mykidutza:
1. Cererile prin posta si e-mail se pot face uitate. Cel mai bine este sa faceti un drum si sa depuneti personal la firma cererea de incetare a suspendarii CIM pentru CCC si reluare a activitatii.
2. Cererea o faceti in dublu exemplar si luati si numar de inregistrare.
3. Puteti lua legatura telefonic, sa-i intrebati de cerere si de raspunsul la ea.
4. Nu ar trebui sa va respinga cererea, este un demers legal al dvs.