Buna ziua, in urma cu 1 an am fost angajat la o societate, pe perioada determinata, pe postul unui salariat aflat in concediu medical. In decembrie, titularul postului se va pensiona medical, adica contractul acestuia va inceta si bineinteles si contractul meu. Angajatorul va trebui sa-mi faca fie un nou contract de munca (acum perioada era clara "pe perioada suspendarii CIM a dlui X...", fie sa-mi dea decizie de incetare a CIM si preaviz, corect? Este obligat angajatorul sa ma angajeze pe postul ramas liber prin pensionarea fostului titular? Multumesc!