firma cu 5 angajati in lichidare- ce fac cu salariatii?

Buna ziua,
va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie:
avem o firma(magazin) cu 5 angajati cu contr individual de munca, dintre care 3 sunt lucratori gestionari, unul director de magazin si unul este administratorul/director general avand si el contr de munca de 4 ore/zi, restul cu 8ore/zi.
Au inceput demersurile legale ptr intrarea in lichidare a firmei de luna trecuta.
1. Am dat preaviz 20 zile lucratoare celor 3 angajati ca lucrator comercial si 45 zile lucratoare directorului de magazin, este corect ?
2. fiind vorba doar de 5 salariati care trebuie incetati, este concediere colectiva?
(trei au incetat in 12.12.16 -la expirarea preavizului de 20 zile; directorul de magazin a incetat in 14.12.16 la expirarea preavizului de 45 zile, toti au incetat cu art 65.1/desfiintarea postului, codul muncii , este corect?
3. ce fac cu administratorul care are si contr de munca 4 ore/zi? trebuia sa isi faca preaviz de 45 zile lucratoare si el ? Cu ce art codul muncii trebuie sa inceteze contr lui? El va pleca in ziua imediat urmatoare la un alt angajator cu contr de 2 ore/zi si doreste continuitatea statutului de angajat.
4. Ce obligatii are angajatorul fata de cei 5 salariati in situatia precizata? Mentionez ca in regulamentul de ordine interioara NUsunt precizate plati compensatorii, etc ptr astfel de situatii si ptr nicio alta situatie.
Multumesc frumos , astept urgent raspunsul dvs !
Zi frumoasa si cu spor va doresc tuturor! :)