Deschidere conflict de munca

Buna seara ! In octombrie 2016 am negociat , daca se poate spune asa , CIM , in sensul ca am avut CIM pe durata de un an la ultima prelungire , iar in februarie fac Trei ani ! Astfel , pentru ca am cerut marire de salariu , ore suplimentare platite, siguranta in timpul muncii si spor de conditii grele , in loc sa imi prelungeasca pe perioada nedterminata , CIM a fost prelungit pana in februarie cand implinesc 3 ani si anuntat ca ar fi bine sa imi caut! Mentionez ca am fost angajat ca lacatus confectii camere hiperbarice , iar firma isi continua activitatea doar cu asa ceva in continuare si nu inchide nici nu isi schimba domeniul de activitate...doar ca nu are nevoie de oameni cu vechime si care sa si stie sa negocieze !Pe linie medicala , la angajare eram apt...acum am 3 hernii de disc , una in fiecare an de cand am contractul curent , iar pana in prezent nu mi-au fost platite orele suplimentare , conform fluturasului !Pot dovedi cu mesaj pe telefon de la administratorul firmei ca patronatul a cerut angajatorului in trecutul nu prea indepartat sa nu mai schimbe situatia contractelor...in privinta orelor lucrate pot dovedi cu pontajele scrise si electronice, iar pe linie de securitate in munca pot dovedi ca am fost silit de imprejurari sa risc accidente de munca ! Ce sanse as avea , cu ce dintre cele de mai sus , si daca as putea sa imi pastrez postul pana se termina conflictul de munca ? Cum trebuie procedat pentru deschiderea conflictului de munca ?Multumesc!