Un salariat a venit pe 16 decembrie cu o decizie medicala de invaliditate gradul III.
Nu vrea sa mai lucreze cu timp partial de 4 ore, vrea incetarea CIM. Mai are dreptul la 15 zile de CO pe 2016.Am voie sa i le dau ( fara sa-i modific timpul de lucru ) si apoi sa-i desfac contractul, nu-i asa?