zile concediu casatorie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

zile concediu casatorie

Utilizator 08:16, 23 Decembrie 2016

as vrea sa stiu daca cele 5 zile libere pentru casatorie conform Codului Muncii se pot lua in jurul cununiei religioase,avand in vedere ca noi vom facem separat cele 2 evenimente la distanta de 1 luna.

Răspunde Citează

3 mesaje

1569 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:27, 23 Decembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu evenimente deosebite - casatorie Este specificat undeva daca cel 5 zile libere platite pentru casatorie salariat se acorda intr-un termen anume? dar in situatia in care cununia civila a avut ... (vezi toată discuția)

Concediu evenimente speciale Buna ziua, O intrebare naiva poate: concediul de evenimente speciale se acorda doar cununiei civile, sau si celei religioase? Situatie: am facut cununia ... (vezi toată discuția)

Concediu casatorie Buna ziua, pe data de 15 august 2015 voi avea cununia religioasa si nunta propriu-zisa (mire, mireasa, sedinta foto restaurant etc...). Mentionez ca starea ... (vezi toată discuția)

georgeiuly Utilizator · Answer 1 · 2016-12-23 08:21:55

ce art din Codul m-ci prevede aceasta ? Stiu ca aceasta este / trebuie prevazut in contractul colectiv de munca pe firma

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-12-23 08:27:15

1. Modul de acordare de zile libere platite pentru evenimente familiale nu a fost si nici nu este prevazut in Codul muncii.

2. Procedura de acordare ,numarul acestor zile trebuie sa fie reglementate in c.cm. aplicabil angajatorului sau in Regulamentul intern al acesteia.

3. Codul muncii:
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.