promovare pe post

Daca sunteti personal contractual conform Art. 6. din Legea 188

Prevederile prezentei legi nu se aplica:
a) personalului contractual salariat din aparatul propriu al autoritatilor si institutiilor publice, care desfasoara activitati de secretariat, administrative, protocol, gospodarire, intretinere-reparatii si de deservire, paza, precum si altor categorii de personal care nu exercita prerogative de putere publica. Persoanele care ocupa aceste functii nu au calitatea de functionar public si li se aplica legislatia muncii;
b) personalului salariat incadrat, pe baza increderii personale, la cabinetul demnitarului;
c) corpului magistratilor;
d) cadrelor didactice;
e) persoanelor numite sau alese in functii de demnitate publica.

Dar daca va incadrati aici:

Art. 111. - (1) Autoritatile si institutiile publice care au prevazute in statele de functii posturi de natura contractuala, care presupun exercitarea unor atributii dintre cele prevazute la art. 2 alin. (3), au obligatia de a stabili functii publice in conditiile art. 107.
(2) Functiile publice vacante, functiile publice de conducere, precum si functiile publice corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici, stabilite potrivit alin. (1), se ocupa in conditiile prezentei legi.
(3) Persoanele incadrate cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata in posturi de natura contractuala care au fost stabilite si avizate ca functii publice vor fi numite in functii publice de executie daca indeplinesc conditiile prevazute la art. 54 si conditiile de vechime in specialitatea studiilor corespunzatoare clasei si gradului profesional ale functiei publice.
(4) Drepturile salariale ale persoanelor care ocupa functii publice in conditiile alin. (3) se stabilesc potrivit salarizarii functiilor publice in care au fost numite.

Atunci aveti dreptul sa promovati in grad superior celui detinut acum abia dupa 4 ani, iar promovarea in treapta se face automat

Sa nu incurcam legea 188/1999 care se aplica functionarilor publici, impreuna cu OG 6/2007 si 9/2008, cu Legea 154/1998, si HG 749/1998 si 775/1998, completata prin HG 167/1999, care se aplica personalului contractual, impreuna cu OG 10/2008.
Pe scurt, pentru personalul contractual, evaluarea performantelor profesionale pentru anul 2008 se face in anul 2009 in perioada mai-septembrie. In functie de punctajul obtinut, de posturile vacante din organigrama si de disponibilitatile bugetare, ordonatorul de credite poate organiza examen de promovare in functie. Teoretic, daca indepliniti punctajul prevazut de lege, (si daca exista post vacant si bani la buget), promovarea in grad profesional a personalului contractual se poate realiza in fiecare an.