contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 22:10, 6 Ianuarie 2017

Buna seara,
Va rog, cand o persoana a intra in concediu medical cod indemnizatie 08 (sarcina si lauzie) din data de 19.12.2016, mai beneficiaza de concediu de odihna anual? s
Multumesc frumos.

Răspunde Citează

2 mesaje

229 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:12, 7 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna/concediul medical de sarcina si lauzie, cod 08 Buna ziua, As dori sa stiu daca numarul zilelor de concediu de odihna /an este de 21 zile chiar daca, de ex. din 01 oct. 2019 -31.dec.2019 beneficiez de ... (vezi toată discuția)

Plata concediu de odihna Buna ziua, As dori o informatie: daca beneficiez de concediu medical pana la sfarsitul anului, zilele de concediu de odihna ce mi se cuvn, trebuie sa-mi fie ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Sotul meu este profesor, a fost de conncediu pentru incapacitate temporara de munca 1 an si 6 luni. A reluat serviciul la 3 mai 2016 , va rog sa-mi spuneti ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-01-07 09:12:20

Art. 145 C.mun.
......
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
......

Art. 146. C.mun.
......
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
......

Asadar, pentru perioada cat se afla in concediu de maternitate salariata are dreptul la concediu de odihna, zilele de CO se pot lua dupa revenirea din concediu.