Concediul de odihnă se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.
Astfel, dvs aveti dreptul la CO aferent perioadei lucrate pana la data incetarii c.i.m.= data expirarii termenului de preaviz daca vorbim despre o demisie cu preaviz.
Art.150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
......
In speta, daca mai aveti zile de CO neefectuate acestea se vor compensa in bani la incetarea c.i.m., potrivit art.146 alin.3 C.mun.
Calculul compensarii in bani se raporteaza in aceasta situatie la lunile octombrie -noiembrie - decembrie 2016.