Conditii somaj

Conform L nr 76/2002,beneficiaza de somaj,in situatia in care CIM a incetat din motive ce nu tin de angajat.
Demisia ,incetare CIM prin acordul partilor,nu conduc la acordare alocatie de somaj
Pentru beneficiere alocatie de somasj sunt necesare stagiu de cotizare de minim 12 luni in ultimile 24 luni premergatoare,conform art 17 alin 1 raportat la art 34 L nr 76 /2002

Puteti beneficia de somaj daca a-ti avut venit pe ultimele 12 luni si contractul de munca a incetat din motive neimputabile angajatului.

Pentru a putea beneficia de somaj, trebuie ca CIM sa inceteze din motive neimputabile salariatului (in cazul incetarii CIM pe perioada determinata, la termenul stabilit prin contract se indeplineste aceasta conditie legala) si sa fi muncit minim 12 luni din ultimele 24 de luni.
In cazul prezentat de dvs. se va obtine indemnizatia de somaj.

si in plus.... acel CIM pe durata determinata sa fi fost cu program de 8 ore !

Multumesc pentru raspunsuri si revin cu intrebari!;)
1) Daca CIM este incheiat pe o perioada nederminata se poate printr-un act aditional la CIM sa se treca la o perioada determinata, pt ca as dori sa cer asta angajatorului cand semnez aditionalul pt diminuarea salariului?
2)In actul aditional la punctul b) scrie "determinata, de........pe perioada cuprinsa intre data de .....si data de ......", ideea este ca la terminarea acestei perioade as dori sa trec in somaj(din pacate unii patroni nu doresc sa trimita in somaj salariatii prefera sa-i forteze cu demisia, intr-un fel au si ei dreptate) :sorry:. Intrebarea este daca trebuie completat spatiul gol "determinata, de........pe perioada", pt ca nu as dori sa fie un element care sa faca imposibila obtinerea somajului? Ma gandesc ca e un spatiu pt proba?
3)In cazul incetarii CIM cu perioada determinata se acorda imediat somaj sau trebuie asteptat o perioada?