Conditii somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conditii somaj

Utilizator 00:39, 7 Septembrie 2009

Se poate obtine somaj ca urmare a expirarii unui contract de munca pe perioada determinata daca exista contributia de 12 din 24 luni cotizate?

Multumesc!

Răspunde Citează

16 mesaje

3878 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:17, 22 Martie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am sau nu dreptul la somaj? Buna ziua, As avea si eu o intrebare pentru cine ma poate ajuta: -sunt angajat cu un contract pe perioada determinata, la sfarsitul acestei perioade ... (vezi toată discuția)

Conditii de somaj Buna ziua Am semnat un contract de munca pe o perioada determinata in data de 18 decembrie 2014 cu o societate ,urmand sa incep raporturile de munca cu data ... (vezi toată discuția)

Pot sa primesc indemnizatie de somaj? Am lucrat 1 an la un angajator, dupa care am plecat la alta firma. La noua firma, la angajare mi s-a spus ca o sa am contract pe perioada determinata o luna ... (vezi toată discuția)

Mascutza Utilizator · Answer 1 · 2012-03-22 09:13:12

Utilizator 09:13, 22 Martie 2012

Dar in caz ca vor sa-mi prelungeasca contractul si eu refuz mai primesc?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-22 11:21:15

Consilier juridic 11:21, 22 Martie 2012

Raspunsul este afirmativ ... niciuna dintre parti nu este obligata sa accepte prelungirea duratei c.i.m.

Răspunde Citează

Mascutza Utilizator · Answer 3 · 2012-03-22 12:24:15

Va rog sa ma scuzati ca tot insist dar am intrebat un contabil si mi-a zis in felul urmator si de aia intreb de 2 ori sa fiu sigur ce sa fac.Mi-a spus ca daca eu refuz sa mai imi prelungesc CIM cu firma ei daca vor poate sa nu-mi mai dea somaj pe motivul ca mi-au oferit servici si eu am refuzat.Daca se poate sa imi spuneti exact daca exista posibilitatea in caz ca refuz prelungirea sa nu ma trimita in somaj.Multumesc scuze de deranj !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-22 12:42:12

Pentru sustinerea facuta de acel contabil nu exista cadru legislativ .. prin urmare, cum angajatorul nu este obligat sa va prelungeasca durata c.i.m. la data expirarii duratei anterioare, tot asa si angajatul poate refuza prelungirea duratei ... Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.

Mascutza Utilizator · Answer 5 · 2012-03-22 13:17:41

Utilizator 13:17, 22 Martie 2012

Am inteles , multumesc mult pentru ajutor !

Răspunde Citează