1. Art. 164 C.mun.
....
(3) Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
.....
Prin urmare, daca nu sunteti prezenti la munca nu aveti cum sa beneficiati de prevederile acestui text de lege.
Nu ne a platit salariile din noiembrie si bonurile de m. din septembrie dar este bagat la impozit si din decembrie stam acasa ca nu este de lucru. Nu zice nimeni nimic ca ce se intampla
Lipsa lucru
ContSters276586
Daca un patron nu are ce sa dea de lucru la angajati pe o perioada de 1-2 saptamani sau o luna, ce se intampla? Cum suntem pontati si cum suntem platiti daca ... (vezi toată discuția)