Daca un patron nu are ce sa dea de lucru la angajati pe o perioada de 1-2 saptamani sau o luna, ce se intampla? Cum suntem pontati si cum suntem platiti daca nu mai avem nici concediu de odihna?
Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei. (art.164 alin.3 C.mun.)
Pe noi ne trimite acasa, ne plateste si ne cheama cand avem de lucru. Apoi trebuie sa stam ore suplimentare. Pe aceste ore suplim. nu luam bani fiindca sunt opriti pentru ce ne-a dat cand am stat acasa.