Salut, as vrea sa ma lamuriti in legatura cu ceva, sunt la primul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salut, as vrea sa ma lamuriti in legatura cu ceva, sunt la primul ...

Utilizator 22:11, 3 Aprilie 2023

Salut, as vrea sa ma lamuriti in legatura cu ceva, sunt la primul meu loc de munca si nu stiu toate lucrurile legate de zilele de concediu. Am lucrat 1 an si 6 luni si nu mi-am luat nici o zi de concediu. Iar acuma vreau sa demisionez, stiu ca trebuie sa fiu platit pentru zilele de concediu. Doar ca existau zile cand mergeam la lucru si dupa seful de spunea ca putem plecat acasa ca nu avem de lucru sau nu erau conditii de a munci. Si eram platit pentru ziua respectiva. Intrebarea mea este. Patronul poate sa-mi ia din zilele de concediu pentru zilele acelea platite? Parerea mea este ca nu pentru ca eu eram prezent la lucru doar ca nu aveam de lucru sau nu aveam conditiile necesare pentru acele zile. As vrea sa stiu si parerea voastra. Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

532 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant asigurari 22:52, 8 August 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua Firma la care lucrez imi cere sa fac cerere de concediu de fiecare data cand nu are de munca ce sa fac....nu mai am zile de concediu.astept cu nerabdare ... (vezi toată discuția)

Plata zilelor de recuperare sambetelor si duminicilor buna ziua,sunt sofer la o firma din romania si lucrez detasat timp de 3 luni in comunitatea europeana,as dori sa stiu daca cele 2 saptamani cand ma intorc ... (vezi toată discuția)

Nu lucram este inchisa fabrica Daca nu asigura angajatorul de lucru si stam acasa este obligát sa plateasca angajatii???, Nu suntem nici in concediu fara plata (vezi toată discuția)

Manuela Rășină Administrator · Answer 1 · 2023-04-04 05:46:58

Bună ziua,

Nu poate, ați spus dvs. de ce: în acele zile ați figurat ca fiind la muncă. Sau așa ar fi trebuit.
Reveniți dacă vi se spune altfel.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-04-04 05:59:38

Potrivit art.164 (3) C.mun., "angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Aceste dispozitii se aplica si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu poate sa isi desfasoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei".

Prin urmare, daca ati fost la munca si nu ati avut ce sa munciti din motine neimputabile dvs , angajatorul are obligatia sa va plateasca , nu sa va ia din zilele de CO.

Szekely Barna Consultant asigurari · Answer 3 · 2023-08-08 22:52:24

Mai sunt privați care daca nu are de lucru te învoiesc. Iar când se acumulează 8 ore îți ia o zi din concediu. Și așa mai departe. Cum s-a terminat in cazul Dvs?