1 Pe de alta parte, compania poate cerre inscris unui angajat sa accepte primirea salariilor compensatorii si sa plece inainte de acel preaviz?
Nu are cum sa plece inainte de expirarea preavizulie , decat daca salariatul depune o cerere de incetare a c.i.m. cu acordul partilor,situatie in care daca este acceptata cererea nu se beneficiaza de somaj.
2. .... Putem cere o prima de inchidere de 500 ron spre exemplu?
Puteti solicita asa ceva , dar nu este si obligatoriu sa vi se ofere
3. Ce se intampla cu persoanele care sunt in concediu prenatal sau in ICC? Vor primi salariile compensatorii abia la revenirea la munca?
Daca sunt in prenatal/CCC , atunci situatia se schimba ...la revenirea din aceste concediili se poate oferi un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente cu cel desfiintat. Daca nu exista, atunci se poate decide concedierea, in conditiile legii.
Alta intrebare. Termenul de preaviz poate fi inclus si el in cele 30 de zile din notificare?
Poate fi inclus.