Pentru probarea efectuarii concediului de odihna in cazul unui angajat, este necesar strict intocmirea unei cereri de concediu de odihna fizice, semnate de angajat si aprobate de angajator pentru a proba efectuarea acestuia?
Sau este posibil ca aceasta sa poata fi probata si printr-o solicitare trimisa electronic de angajat (mesaj email spre exemplu) impreuna cu raspunsul tot electronic al managerului angajatului prin care managerul aproba solicitarea respectiva?
Preaviz
larissa123
Sunt in perioada de preaviz si am optat pt concediu de odihna in ultimele zile ale acestuia, am fost anuntata cu 2 zile inainte de intrarea in concediu ca ... (vezi toată discuția)