curs ssm

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

curs ssm

Utilizator 10:27, 26 Ianuarie 2017

buna ziua,
am si eu o nelamurire.
lucrez intr-o institutie publica (inginerfunctie publica) cu 300 angajati in toate judetele.
Am fost intrebata daca vreau sa fac un curs de ssm si sa ma ocup de asa ceva in cadrul institutiei unde lucrez ..
momentan este cineva dar are si alte atributii si vrea sa renunte la aceasta activitate din lipsa de timp. Eu vreau sa ma ocup si de acest lucru dar vreau sa ma ocup si de atributiile de pana acum.
Intrebarea mea este : pot sa ma ocup ca lucrator cu atributii SSM si sa-mi exercit si atributiile mele de baza de pana acum in conditiile in care sunt 300 angajati? Ca sa stiu daca merg la curs sau nu...
Multumesc ! si astept raspunsul dumneavoastra!

Răspunde Citează

2 mesaje

130 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:38, 26 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lucrator desemnat ssm si inspector resurse umane - cumul functii in aceeasi firma Buna ziua, La acelasi angajator se poate face un cumula functiile de inspector SSM- lucrator desemnat si inspector RU? EX: functia de baza Inspector SSM + ... (vezi toată discuția)

Atributiile lucratorului cu protectia si securitatea in munca Buna ziua, As dori sa imi spuneti daca persoana abilitata cu protectia si securitatea in munca dintr-o institutie publica poate desfasura si alte activitati ... (vezi toată discuția)

Responsabil protectia muncii - responsabilitati conducator al locului de munca in domeniul ssm Buna, Va rog sa ma ajutati cu o informatie: De ce calificari are nevoie persoana desemnata responsabil protectia muncii(eu sunt conducator de grup dar in ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2017-01-26 12:38:40

Normele de aplicare a legii ssm nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.20 (1) Desemnarea nominala a lucratorului/ lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
(3) Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.
Legea ssm nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.8 (6) Lucrătorii desemnaţi trebuie să aibă, în principal, atribuţii privind securitatea şi sănătatea în muncă şi, cel mult, atribuţii complementare.