Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu un rasuns in ceea ce priveste problema mea: sunt angajata pe perioada determinata de la data 16.03.2015 pana la data de 16.03.2017. Sunt insarcinata in 20 de saptamani data probabila a nasterii fiind 20.06.2017.Angajatorul nu vrea sa imi mai prelungeasca contractul. Asi dori sa stiu daca pot beneficia de indemnizatia de 85% pentru cresterea copilului daca din martie nu mai lucrez. Sau ce ar trebui sa fac dupa incetarea contractului.Momentan sunt in concediu de risc(iminenta de avort). Va multumesc.
Buna ziua.
Analizand situatia descrisa de dvs. si prevederile legale aplicabile, apreciez ca veti beneficia de indemnizatie de crestere a copilului chiar daca angajatorul nu va proceda la prelungirea contractului de munca.
Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură , supuse impozitului pe venit , beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară", scrie în varianta nouă a actului normativ.
Dupa incetarea c.i.m., aveti posibilitatea sa intrati in somaj.
Din somaj se poate intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.
Pe durata concediului de maternitate si a CCC, plata indemnizatiei de somaj se suspenda , urmand a se relua la incetarea fiecaruia dintre aceste doua concedii.
Indemnizație copil
Leea91
Buna seara. Sunt gravida in 2 luni. Si astăzi am aflat că nu vor să îmi prelungească contractul de muncă. Ar trebui să nasc în iulie 2017.Doresc să ... (vezi toată discuția)