Medicina muncii și boala cronica

In timpul examinarii medicale in vederea angajarii veti fi intrebata si despre afectiuni medicale suferite pe care le declarati pe propria raspundere.
Se intocmeste un dosar medical de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale. Medicul de medicina muncii poate face schimb de informatii cu medicul de familie la care sunteti inregistrata, in evidenta caruia se regaseste ci siguranta afectiunea suferita.
Puteti fi acuzata de fals in declaratii daca ascundeti afectiunea suferita. Depistarea falsului poate fi facuta in urma unui concediu medical acordat (de expl. cand va duceti la controlul oncologic), in cazuri grave, de producere a unui eveniment nedorit, etc.
Ce motiv ar putea avea angajatorul, sa va concedieze, daca pe fisa de aptitudine cu care mergeti la angajare scrie "apt" pentru locul de munca .... si chiar "apt conditionat" (se precizeaza conditionarile care nu pot fi legate de afectiunea suferita.
Motiv de concediere poate fi daca ulterior angajarii, angajatorul afla ca ati declarat in fals la efectuarea examinarii medicale.

Multumesc pentru raspunsul clar ! Nu vreau sa fiu acuzata de fals , prefer sa declar problema mea . O zi frumoasa!