Angajati cu CIM suspendat - procedura desfacere CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajati cu CIM suspendat - procedura desfacere CIM

Utilizator 10:08, 13 Februarie 2017

Buna ziua,
La o firma sunt 2 angajati care apar pe pontaj in concediu fara plata unul din 2012, celalalt din 2015.In urma controlului de la ITM s-a dispus intocmirea unor decizii de suspendare(cu art 54-unul avea cerere de cfp pe prd nedeterminata, cu art 51(2) la cel care nu avea cerere).Administratorul a decis ca prd de suspendare sa fie pana pe 28.02.2017, urmand sa clarificam situatia celor doi.
1.Trebuie trimisa decizia de suspendare cu posta?
2. Cand trebuie demarata cercetarea disciplinara?
Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

124 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:24, 13 Februarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere cim Daca o persoana absenteaza mai mult de 3 zile consecutive, pot sa dispun desfacerea contractului de munca fara realizarea unei cercetari disciplinare? (vezi toată discuția)

Absente nemotivate Pot modifica pontajul de lucru pe luna decembrie in sensul de a pune un angajat absent nemotivat in zilele de 24-26 decembrie, sau sunt obligat sa solicit ... (vezi toată discuția)

Incetare contract individual de munca Cu ce articol se poate inceta contractul individual de munca al unei persoane care in decembrie 2010 si-a depus cerere de concediu fara salariu pe durata ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-02-13 11:24:12

Pentru primul nu are cum sa i stabileasca o data de sfarsit, intrucat atj mentionat ca are CFP PE durata nedeterminata.

Pentru cel de-al doilea se poate demara procedura cercetarii disciplinare.

Deciziile se comunica salariatilor.