concediul medical intrerupe preavizul ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul medical intrerupe preavizul ?

Utilizator 18:44, 10 Septembrie 2009

Angajatul dupa cateva zile de la curgerea preavizului premergator concedierii intra in concediul medical. concediul medical intrerupe preavizul? poate firma angajatoare sa-l oblige in vreun fel pe angajat "sa-si incheie socotelile "cu firma, adik sa renunte la concediul medical , sa lase sa curga preavizul....si sa intre in somaj sau sa faca ce o vrea...numai sa scape de el? am fost amenintata k dak nu termin cu acest concediu medical (sunt in medical de 14 zile), desi am probl cronice de sanatate, o sa apeleze la regulamentul intern....(ce ar putea scrie acolo asa incat sa fie in defavoarea mea dar si in conf cu legea?)...ca o sa-mi desfaca contractul de munca sub sanctiune disciplinara. oare ptr ce?? am incalcat undeva legea?? pe spatele formularului de c.o. scrie: "persoana asigurata sau reprezentantul legal sau mandatarul desemnat prin procura se obliga sa anunte platitorul despre acordarea c.o. si sa depuna certificatul de c.o. pana cel mai tarziu la data de 5 ale lunii urmatoare celei ptr care a fost acordat c.o." eu am acest certif din 07.09.2009, pana in 13.09.2009. am anuntat azi 10.09.. unde e problema?? Apropo: preavizul este de 14 zile lucratoare sau calendaristice??
Simt ca se pune presiune asupra mea si nu as vrea sa dau satisfactie nimanui.
Va multumesc anticipat ptr raspunsuri. Am mare nevoie de ajutorul specialistilor!!!

Răspunde Citează

13 mesaje

13723 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:07, 12 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Instiintare preaviz Buna ziua, Am si eu o nelamurire, astazi am inceput lucrul dupa o saptamana de de concediu medical,iar cei de la firma mi-au inaintat insiintarea de preaviz ... (vezi toată discuția)

Reducere post buna ziua;va rog sa-mi raspunde-ti la urmatarea problema:mi s-a comunicat ca se reduce postul pe care sint angajat;motivul era nerealizarea target-ului de ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) codul muncii Sunt contabila la o firma, care nu are inspector de personal. Am salariati ce nu si.au efectuat concediul de odihna pe anul acesta respectiv cota de 18 zile ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-11 22:50:44

Noi v-am demonstrat ce spune legea.
Dvs. faceti acum cum doriti. Aratati-le ce spune legea si aveti si posibilitatea, dupa ce va da decizia de concediere, sa actionati in judecata pe angajator.
Asteptati sa vedeti ce spun ei.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-11 22:56:37

hhhmmm....la 200 angajati, 6 zile in plus fata de cat vau dat ei .... costa!

Dar, avand in vedere ca nu va mai prezentati deloc la serviciu si veti fi platiti, cred ca se compenseaza una cu alta ....

perrla Utilizator · Answer 3 · 2009-09-11 23:06:42

Utilizator 23:06, 11 Septembrie 2009

Am si eu atunci :Oo intrebare: in cazul concedierii concediul medical suspenda preavizul, insa in caz de demisie -nu?

Răspunde Citează

micaelamicaela Utilizator · Answer 4 · 2009-09-12 12:01:39

tudorvaleriu a scris:

Noi v-am demonstrat ce spune legea.
Dvs. faceti acum cum doriti. Aratati-le ce spune legea si aveti si posibilitatea, dupa ce va da decizia de concediere, sa actionati in judecata pe angajator.
Asteptati sa vedeti ce spun ei.

ok! :) multumesc ptr ajutor!

micaelamicaela Utilizator · Answer 5 · 2009-09-12 12:04:44

namiru a scris:

hhhmmm....la 200 angajati, 6 zile in plus fata de cat vau dat ei .... costa!

Dar, avand in vedere ca nu va mai prezentati deloc la serviciu si veti fi platiti, cred ca se compenseaza una cu alta ....

:) poate asa au gandit...sa scape de noi cat mai repede si cu niste costuri infime...multumesc ptr ajutor!
asta e "romanica" noastra!