Contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Utilizator 11:27, 17 Februarie 2017

Un salariat are contract de munca incheiat pe perioada nedeterminata, 8 ore/zi
si un salariu lunat brut 1600 lei. In cursul unei luni, conform pontajului lucreaza variabil 7 ore intr-o zi, 8 ore in alta, 4 ore, 5 ore, 0 ore, etc, Din pdv al salariului se calculeaza la numarul de ore lucrate.
Este corect avand in vedere ca el atat este prezent la locul de munca?

Răspunde Citează

4 mesaje

167 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:26, 17 Februarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Raspundere pentru angajatii care stau acasa cand nu sunt proiecte Buna ziua, reprezint o mica firma de constructii. Avem 2 angajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata, dar acestia nu lucreaza la firma in fiecare ... (vezi toată discuția)

Contract de munca 8 ore pe zi In cazul unui contract de munca cu norma intreaga de 8 ore pe zi, angajatul lucreaza doar 5 ore pe zi cu salariul corespunzator celor 5 ore, angajatorul nu ii ... (vezi toată discuția)

Carte munca pentru sofer Buna seara Daca un sofer este angajat carte de munca ,cu salariul minim pe economie si 8 ore pe zi , este corect sa fie platit numai 2 ore pe zi in zilele in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-02-17 11:39:06

Consilier juridic 11:39, 17 Februarie 2017

Adica cum este prezent la munca si in pontaj apare 4 ore, 5 ore, 0 ore, etc. ???

Răspunde Citează

lilid Utilizator · Answer 2 · 2017-02-17 13:25:50

pai nu prea se "pupa' modul cum a fost incheiat contractul individual de munca si modul cum se face plata.
Contractul de munca, fiind incheiat pe 8 ore/zi, adica 40 de ore/saptamana, el trebuie sa aiba numarul de zile lucratoare din luna respectiva.
Daca lucreaza asa cum ati spus, dpdv al contractului de munca nu este ok.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-02-17 13:26:52

gbranzoi a scris:

...
Este corect avand in vedere ca el atat este prezent la locul de munca?

Art.164 C.mun.
....
(3) Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.