cand se face prima retinere pentru o poprire salariala

Buna ziua,

Am rugamintea sa ma ajutati si pe mine sa clarific o problema legata de poprire salariala.

Pe data de 3 februarie 2017, la compania la care lucrez s-a trimis o adresa de catre un executor judecatoresc pentru instituirea unei popriri salariale ptr un credit nerambursat. In cadrul companiei, salariul se plateste in jur de 11 februarie pentru luna precedenta, respectiv in cazul meu, Ianuarie.

Intrebare: Daca poprirea s-a introdus pe 3 februarie 2017, este corect sa mi se retina o treime din salariul realizat pe luna precedenta?
In plus, Noul Cod Civil, art 780 aliniatul 5 litera c, stipuleaza ca:


Art. 780 Noul Cod de Procedură Civilă Obiectul popririi Poprirea Urmărirea mobiliară

(5) Nu sunt supuse executării silite prin poprire:
a) sumele care sunt destinate unei afectaţiuni speciale prevăzute de lege şi asupra cărora debitorul este lipsit de dreptul de dispoziţie;
b) sumele reprezentând credite nerambursabile ori finanţări primite de la instituţii sau organizaţii naţionale şi internaţionale pentru derularea unor programe ori proiecte;
c) sumele aferente plăţii drepturilor salariale viitoare, pe o perioadă de 3 luni de la data înfiinţării popririi. Atunci când asupra aceluiaşi cont sunt înfiinţate mai multe popriri, termenul de 3 luni în care se pot efectua plăţi aferente drepturilor salariale viitoare se calculează o singură dată de la momentul înfiinţării primei popriri.

Spuneti-mi va rog,ce sanse am ca retinerile sa se faca cel mai devreme, incepand cu 1 Mai 2017, adica la 3 luni de la instituirea popririi.

Ce demersuri trebuie sa fac?

Va multumesc