Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am pentru decembrie 2016 o zi de concediu fara plata .
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 622 soluții astăzi

Mâine, 10 aprilie, are loc evenimentul: Diurne 2025 - Regimul fiscal și juridic al indemnizațiilor pentru munca în deplasare. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am pentru decembrie 2016 o zi de concediu fara plata .
Pune o întrebare 203 întrebări azi, 21 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am pentru decembrie 2016 o zi de concediu fara plata .

Cu cine sa vorbesc pentru concediu fara plata. Am lucrat pe 30 nov 2016 cand a fost liber legal si ne-au zis( suntem vreo 10 - 13 angajati) ca putem sa luam liber pe 2 dec 2016. Ne-am trezit ca pe fluturasul din dec avem o zi concediu fara plata iar azi am aflat ca avem o zi mai putin cu o zi concediul de odihna pe 2017 . La salarizare m-au linistit ca e corect. Din punctul meu de vedere ma va dezavantaja la pensie( am 57de ani)
Răspunde Citează
2 mesaje
145 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 20:25, 22 Februarie 2017
Vezi răspuns
Contactează
Depuneti o sesizare la ITM .
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul indemnizație co 2017 și 2018 nitaion nitaion AM IESIT LA PENSIE CU DATA DE 01.02.2018. AM AVUT NEUZATE 30 ZILE DE COMNCEDIU DE ODIHNA DIN ANUL 2017 + 3 ZILE DIN 2018. SALARIUL IN IANUARIE 2018=6109 RON. ... (vezi toată discuția)
Comunicare zile concediu neefectuate selenaselenar selenaselenar Buna ziua, Trec la subiect direct: am avut aproximativ 20 de zile de concediu neefectuate in 2016 iar in 2017, am pierdut sirul lor in urma unor probleme ... (vezi toată discuția)
Nerespectarea cim de catrea angajat rocsy12 rocsy12 Buna ziua, as dori sa stiu cum pot proceda in cazul in care angajatorul nu respecta contractul de munca mai exact art. 39 din codul muncii punctele a, b, c, ... (vezi toată discuția)