Eu lucrez si am boala profesionala ( Pneumoconioza minerului la carbune) si de cel putin 2 ori pe an trebuie sa ma internez in clinica de medicina muncii . Cand luam concediul medical eram renumerat cu 90% din salariu comform bolii pe care o am.
Doresc sa stiu daca acum dupa schimbarea codului muncii pe perioada cat ai internare si concediu medical se considera ca si cum ai fi la serviciu si esti renumerat 100% din salariu ?
Daca esti in concediu medical ai dreptul la toate sporurile ( vechime ,pericol),iar perioada cat esti in concediul medical se considera acum vechime in munca si ca si contribuite ?
Va multumesc !!!
Codul muncii nu are legatura cu modul de plata a certificatelor medicale pentru boala profesionala, ci Legea nr. 346/2002 - privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
Certificatele medicale cu cod 04 (boala profesionala) se platesc cu 80% din media veniturilor brute realizate in cele 6 luni anterioare. Doar in caz de urgenta se platesc cu 100%, atata timp cat medicul specialist inscrie codul de urgenta pe certificat.
In perioada concediului medical nu veti mai primi sporuri, nefiind prezent la lucru. Dar in media pe cele 6 luni anterioare intra sporurile pe care le-ati primit in lunile respective.
Perioada de concediu medical pentru boala profesionala se considera vechime in munca.
Normele de aplicare a Legii nr. 346/2002:
ART. 112
Perioada de suspendare a contractului individual de muncă în cazul concediului pentru incapacitate temporară de muncă datorată producerii unui accident de muncă sau boală profesională se consideră vechime în muncă.
:offtopic:
Trebuie sa aveti rabdare pana cand primiti vreun raspuns. Raspunsurile sunt benevole si de obicei le scriu cei care cunosc subiectul. Degeaba sunt 100 de persoane care citesc intrebarea dvs. dar nu stiu sa va raspunda.
As dori sa stiu
dodorel62
Am boala profesionala declarata de 3 ani cu codul 529 ( Pneumoconioza minerului la carbune ) si acum am reusit sa vad un certificat medical al meu unde sunt ... (vezi toată discuția)