Buna ziua,sunt nedumerit intr-o problema,pot exista 2 C.C.M diferite ca salarizare in acelasi sindicat?(unul la I.T.M. si altul la angajator)....detalii:lucrez intr-o companie si sunt membru sindicat,avem la I.T.M. un contract cu un salar pe ramura de activitate,de 1000 ron iar la sindicat si angajator de 800 ron,este legal sa incep negocierea de la 800 sau 1000 ron.?Va multumesc.
Pot exista doua c.c.m. : unul la nivel de angajator si unul la nivel de sector de activitate.
In acest caz, daca si c.c.m. la nivel de sctor de activitate va este aplicabil, atunci potrivit art.132 alin.2 din Legea nr.62/2011, contractele colective de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior.
In speta, in conditiile mentionate anterior, salarizarea va pleca de la 1000 lei.
Buna ziua,mulumesc pentru raspunsul prompt si la obiect. Daca sunteti amabil,mai vreau o lamurire. In speta invocata de mine,salarul s-a platit diminuat din 2003 si pana in prezent.Pentru recuperarea sumelor trebuie sa ma adresez instantei. Intrebarea mea este: pot recupera sumele din 2003 si pana in prezent sau sunt prescrise?Multumesc pentru tot sprijinul acordat.
Sindicat
andonik
art 132 Legea 62/2011 .Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin ... (vezi toată discuția)
Ccmramura
lucyll
Buna seara,
O societate privata cu activitate principala de cercetare stiintifica, declarata prin cod CAEN, doreste sa incheie un CCMU. La nivel de ramura ... (vezi toată discuția)