Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată - administrator imobil

Question

Discuție deschisă în Asociaţii de proprietari / locatari

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată - administrator imobil

Utilizator 13:06, 27 Februarie 2017

In situatia in care legislatia in vigoare prevede cresterea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, iar un administrator de imobil are un salariu mai mic decat acesta, iar membrii asociatiei de proprietari refuza sa ii acorde marirea salariului, argumentand ca daca nu ii convine, sa plece, ce poate face administratorul de imobil? Se adreseaza ITM? ITM are competenta de a verifica, in aceasta situatie, aplicarea prevederilor legale? Sau doar instanta de judecata?

Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

281 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 13:29, 27 Februarie 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Marirea salariului minim pe economie la 1450 ron Sunt agent de paza la o firma de Securitate care incepand cu 1 februarie 2017 nu a pus in aplicare ordonanta guvernului de marire a salariului minim la 1450 ... (vezi toată discuția)

Conflict de munca Dacă sunt fortat de program sa efectuez ore suplimentare si firma nu le plătește,nici măcar salariul minim pe economie,cum procedez? (vezi toată discuția)

Salariu minim Sunt angajat cu studii superioare la o institutie de stat pe perioada determinata(de 5 ani) este posibil sa fiu platit cu un salariu de incadrare mai mic decat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-02-27 13:09:18

Se poate adresa ITM-ului , in acest caz.

HG 1/2017
Art. 2.
(1) Stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menţionat în prezenta hotărâre, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracţiune.

(2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevăzute la alin. (1) se fac de către personalul Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, prin inspectoratele teritoriale de muncă judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii şi justiţiei sociale.

cyan Moderator · Answer 2 · 2017-02-27 13:29:16

Se poate reduce timpul de munca (doar cu acordul angajatului) astfel incat sa incadreze la salariul minim brut.
Cat are salariul net/brut acum si pentru cate ore/zi?