Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CONFLICT DE MUNCA- INVATAMANT
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 630 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CONFLICT DE MUNCA- INVATAMANT
Pune o întrebare 13 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONFLICT DE MUNCA- INVATAMANT

Buna ziua.Ma intereseaza daca mustrarea scrisa este considerata sanctiune. Care sunt urmarile acestei sanctiuni ? Ce implicatii care asupra CV-lui persoanei respective?
Răspunde Citează
2 mesaje
322 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:12, 1 Martie 2017
Vezi răspuns
Contactează
Art.280 din Legea 1/2011
....
(2) Sancţiunile disciplinare care se pot aplica personalului prevăzut la alin. (1), în raport cu gravitatea abaterilor, sunt:
a) observaţie scrisă;
b) avertisment;
....

Sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare, daca salariatului nu i se aplica o noua sanctiune disciplinara in acest termen.
Radierea sanctiunii disciplinare se constata prin decizie a angajatorului emisa in forma scrisa.

La o noua abatere disciplinara se va lua in considerare si eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către salariatul respectiv.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiuni disciplinare iulianaiuladinu iulianaiuladinu in conformitate cu noul cod al muncii, as dori sa stiu daca o sanctiune ( avertisment ) dispusa in februarie 2010 mai poate fi invocata in procesul verbal in ... (vezi toată discuția)
Protectia muncii irinel stan irinel stan dacă responsabilul cu protectia munci semnează în locul angajatului ce sancțiuni se aplica legal? (vezi toată discuția)
Avertisment disciplinar scris Niko1851 Niko1851 Buna ziua. Poate fi emis in mod corect legal un avertisment disciplinar scris ca urmare a : 1. intocmirii unei sesizari de catre seful ierarhic , fara a fi ... (vezi toată discuția)