Ce e de făcut

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Ce e de făcut

Utilizator 10:08, 6 Martie 2017

În ultimii ani mi s-au adunat 78 de zile de concediu ( inclusiv cele de anul acesta ) , nu din cauză că nu am vrut să le efectuez , ci pt. că nu s-a putut datorită procesului de producție in care sunt implicat . Conform legii care mi-a fost adusă la cumoștință în urmă cu 5 zile (12/2015 ce a fost pusă în aplicare în cadrul firmei noastre doar acum ) am pierdut zilele de concediu ce mi se cuveneau pt. perioada anilor trecuți ( 2013 - 2015 ) Ce mă sfătuiți să fac ?

Răspunde Citează

2 mesaje

96 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:58, 6 Martie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neefectuat Am fost angajat 2 ani si 8 luni din care mi-am luat concediu de odihna 5 zile, urmeaza ca la sfarsitul lunii august sa plec din firma.Ce se intampla cu zilele ... (vezi toată discuția)

Refuz aprobare concediu Buna ziua! Avand in vedere ca nu mi-am efectuat concediul de odihna pentru anul 2015 conform programarii, zilele ramase neefectuate pentru anul trecut (si ... (vezi toată discuția)

Am restanta 27 de zile de concediu neefectuat . firma la care ... Am restanta 27 de zile de concediu neefectuat . Firma la care lucrez n-ea pus sa planificam CO la începutul anului 2020 și 2021, dar nu sa ținut cont de ... (vezi toată discuția)

madalinatone Utilizator · Answer 1 · 2017-03-06 10:58:56

sesizare la itm, societatea era obligata sa aiba o planificare a concediilor anuala, ce se face in luna decembrie pentru anul viitor si dumneavoastra erati oarecum obligat sa stati in concediu de odihna cel putin o perioada de 10 zile legate intr-un an.
faceti cerere scrisa catre conducere ca vreti concediu 2 saptamani, dar o faceti cu nr de inregistrare si pastrati o copie, raspunsul va va ajuta la ITM.