CIM - situatie promovare temporara - pastrare post / salariu

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

CIM - situatie promovare temporara - pastrare post / salariu

Utilizator 10:19, 6 Martie 2017

Buna ziua,

Ma adresez dumneavoastra cu rugamintea de a ma ajuta sa clarific urmatoarea situatie:
- angajat cu CIM, functie de executie, salariul A
- numire temporara functie conducere, acum mai bine de 1 an, salariul B. Mentiune 1: actul aditional (AA 1) incheiat nu leaga in nici un fel scriptic numirea pe functia de conducere de salariul B. Mai mult, AA 1 prevede ca art din CIM referitor la salariu se modifica dupa cum urmeaza...(in loc de A s-a trecut B). Un nou act aditional ulterior (AA 2), incheiat pentru alte motive care n-aveau legatura cu numirea temporara, dar care au implicat modificare de salariu au facut aceeasi referire: art. din CIM privind salariul se modifica dupa cum urmeaza... (in loc de B s-a trecut C).
Mentiune 2: postul de executie de pe care am fost promovat temporar NU MAI EXISTA

Pe speta de mai sus va rog sa-mi permiteti sa adresez 2 intrebari:
- se poate organiza concurs pentru ocuparea postului de conducere pe care sunt numit temporar in contextul in care eu nu am pe ce post sa ma intorc din vina angajatorului? Si daca da, ce se intampla in situatia in care eu nu iau acest concurs?
- la intoarcerea mea pe un post de executie imi pot pastra salariul (salariul C), din punct de vedere juridic avand in vedere cele expuse mai sus pe aceasta tema?

Va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

266 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:07, 6 Martie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Redobandire post sef birou spclep Azi am primit si eu noua dispozitie privind numirea mea in functia de executie si mi sa comunicat- verbal- ca se va incerca o reorganizare a serviciului in ... (vezi toată discuția)

Codul muncii buna ziua! Va rog sa ma ajutati in clarificarea urmatorului aspect legat de actul emis la incadrare in urmatoarea situatie: Un salariat al unitatii ... (vezi toată discuția)

Bună seara ma confrunt cu următoarea speta: sunt salariat cu ... Bună seara Ma confrunt cu următoarea speta: Sunt salariat cu CIM pe durata nedeterminata la o societate comerciala In urma unui concurs, ocup o funcție ... (vezi toată discuția)

Justitiarul711 Utilizator · Answer 1 · 2017-03-06 19:40:53

Atata timp cat indepliniti temporar functia de conducere, aveti dreptul la salarizare conform postului pe care il ocupati temporar. In schimb daca nu veti promova concursul din pacate sporul de conducere nu vi se mai poate acorda si pe buna dreptate deoarece nu mai indepliniti activitatile specifice. Imi este greu sa cred ca postul de pe care ati fost promovat intre timp a fost desfiintat. Daca aveti dreptate fie veti fi repus in functie pe un post similar fie veti deveni somer.

ap1976 Utilizator · Answer 2 · 2017-03-06 21:07:09

Justitiarul711 a scris:

Atata timp cat indepliniti temporar functia de conducere, aveti dreptul la salarizare conform postului pe care il ocupati temporar. In schimb daca nu veti promova concursul din pacate sporul de conducere nu vi se mai poate acorda si pe buna dreptate deoarece nu mai indepliniti activitatile specifice. Imi este greu sa cred ca postul de pe care ati fost promovat intre timp a fost desfiintat. Daca aveti dreptate fie veti fi repus in functie pe un post similar fie veti deveni somer.

Multumesc pentru opinie. Nu am mentionat un spor de conducere, am mentionat alt salariu, adica modificare CIM prin act aditional. Nu stiu daca e o dreptate sau o nedreptate, dar ma interesa daca juridic, in contextul pe care l-am descris, se poate pastra sau nu salariul la trecerea (din nou) pe executie? Postul nu a fost desfiintat. Mai rau, a fost considerat post vacant si a fost ocupat prin concurs pe perioada nedeterminata. Post similar nu exista, asadar apreciati ca voi deveni somer. Din cate stiu, din nou, juridic, angajatorul are OBLIGATIA de a-mi pastra postul. Asadar, daca cunoasteti legislatia muncii, va rog sa-mi spuneti si mie temeiul legal.

Multumesc.