Buna ziua,ma puteti ajuta cu un sfat.Lucrez intr-o firma de retail,iar ca angajat,mai exact consultant de vanzari avem o gestiune comuna.La inventare,intotdeauna ce este in minus se plateste de catre angajati,suma impartindu-se.In urma neintelegerilor care au aparut intre mine si angajator,am decis sa imi dau demisia,dar as vrea sa stiu nefiind specificat in contractul de munca aceste angajamente de plata in cazul demisiei,vreau sa imi dau demisia,iar drepturile mele sa imi revina si anume salariul,banii pe zilele de concediu,dar fara a-mi fii afectate din cauza angajamentelor.Cum se procedeaza?
aceste angajamente de plata pe care le au angajatii nu sunt specificate in contractul de munca :in cazul demisiei" ce se poate intampla.Tocmai de aceea ma gandesc ca nu cumva sa mi se opreasca salariul si drepturile mele fara ca acest lucru sa fie specificat.
Probleme de gestiune
Bmarinela
Buna ziua,lucrez la un magazin de 3 ani jumate,nu am avut probleme cu inventarele la locul de munca pana in prezent,cand s-a facut un inventar pe magazin si pe ... (vezi toată discuția)