Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca am inceput un loc nou de munca si nu am semnat nici contract de munca,nici preaviz,daca vreau sa plec de la locul respectiv poate sa imi opreasca preaviz daca eu nu am semnat nici.un act?
Dacă aveți de primit o sumă de bani, neavând forme legale de angajare, vă puteți adresa Inspectoratului Teritorial de Muncă. Vă ajută să puteți dovedi faptul că ați lucrat în cadrul firmei (acte, foi de prezență, martori etc.). După ce Inspectoratul va face verificările necesare, dacă va ajunge la concluzia că ați lucrat pentru respectiva societate, o va amenda și o va obliga să vă plătească drepturile salariile, contribuțiile sociale și impozitele aferente perioadei în care ați lucrat.
ITM poate dispune (îmi scuzați folosirea unui termen juridic nepotrivit) prin plan de măsuri, anexă la procesul verbal întocmit, aceste lucruri. În cele mai multe cazuri, angajatorul va plăti drepturile salariale în urma unui control din partea lor. Instanței de judecată vă puteți adresa în cel mai rău caz pentru a îl obliga. Îl va obliga doar în scris. În fapt îl va obliga doar un executor judecătoresc. Dar mergeți la ITM, cel mai probabil veți rezolva cu ajutorul lor.
De fapt, ITM-ul va trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului intr-un anumit termen de la data controlului ... nici executorul judecatoresc nu poate obliga.
Carte de munca
dasca7727
am si eu o problema m-am angajat la un restaurant dar nu am semnat nici un contract eu am vrut sa plec si mi s-a spus ca tb sa dau preaviz tot ce le-am dat e ... (vezi toată discuția)